Aus der Praxis für die Praxis:
Wie aus betriebsinternen Innovationsworkshops ein offenes Akademie-Programm wurde
Innovation entsteht nicht durch Methoden allein, sondern durch Menschen, Haltung und konsequente Umsetzung.
In den vergangenen Jahren wurden in der Melitta-Gruppe praxisnahe Innovationsworkshops entwickelt und intern erfolgreich erprobt:
- Design Thinking Workshop
- Business Model Innovation Workshop
- Testing New Business Ideas Workshop
Nun werden diese Formate erstmals über unser offenes Akademie-Programm allgemein zugänglich gemacht.
Im Interview spricht eine der Dozentinnen darüber, warum dieser Schritt konsequent war, welche Erfahrungen das Dozententeam prägen und was Teilnehmende aus den Workshops tatsächlich mitnehmen.
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Liebe Johanna Ober-Sundermeyer, was hat Sie persönlich dazu bewegt, Ihre langjährige interne Workshop-Erfahrung nun für ein offenes Akademie-Publikum zugänglich zu machen?
In den vergangenen Jahren haben wir in der Melitta-Gruppe gezielt Kompetenzen aufgebaut, um Innovationskraft und Kreativität bei unseren Mitarbeitenden zu stärken. Daraus ist ein ganzheitlicher Innovationsansatz entstanden, für den wir viel positives Feedback bekommen.
Wir identifizieren die Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen und entwickeln Workshops, die hierauf zugeschnitten sind. Um uns selbst weiterzubilden, sind wir auch immer auf der Suche nach passenden, praxisorientierten Trainings und haben festgestellt, dass es am Markt große Lücken gibt. Wir öffnen diesen Erfahrungsschatz nun für externe Zielgruppen – ganz nach dem Motto: Aus der Praxis für die Praxis.
Ihr Dozententeam bringt Erfahrung aus unterschiedlichen Rollen und Projekten mit. Wie prägt dieser Erfahrungshorizont die Arbeit in Ihren Workshops?
Unser Team vereint vielseitige Praxiserfahrung aus verschiedenen Branchen, Unternehmertum und wissenschaftlichen Hintergründen. Dadurch bringen wir unterschiedliche Perspektiven in die Workshops ein, können flexibel auf die Herausforderungen der Teilnehmenden reagieren und bieten konkrete, anwendbare Lösungen.
Worauf legen Sie in Ihren Workshops besonders viel Wert?
Für uns ist es besonders wichtig, dass die Teilnehmenden aktiv mitarbeiten und das Gelernte direkt anwenden können. Daher achten wir immer auf einen Mix aus kurzen Impulsen mit vielen Praxisbeispielen und zahlreichen Gruppenarbeiten. Durch alle Workshops ziehen sich Use Cases, anhand derer die Methoden direkt angewendet werden.
Was verändert sich bei Teilnehmenden nach Ihren Workshops spürbar – fachlich oder in ihrer Haltung?
Unser Ziel ist, dass sich beides spürbar verändert. In unseren Workshops vermitteln wir praxiserprobte Methoden und Tools, die sich flexibel auf unterschiedliche Anwendungsfälle übertragen lassen. Ziel ist es, dass die Teilnehmenden bestehende Vorgehensweisen reflektieren, Verbesserungspotenziale erkennen und sich nach dem Workshop sicher fühlen, neue Ideen, Strukturen oder Arbeitsweisen Schritt für Schritt einzubringen – realistisch, wirksam und passend zum jeweiligen Kontext.
Deshalb integrieren wir in unsere Workshops einen starken Praxistransfer und merken, dass die Teilnehmenden eine Vielzahl an Möglichkeiten in ihrer täglichen Arbeit finden, um die Methoden direkt anzuwenden. Das kann in größeren Projekten oder auch im Alltag, wie zum Beispiel bei der effektiveren Durchführung von Meetings sein.
Auch die Haltung der Teilnehmenden ändert sich in der Regel spürbar: Sie entwickeln mehr Offenheit für neue Ideen, gewinnen Mut, Ideen zu äußern und gewohnte Denkmuster zu hinterfragen. Oft entsteht ein gestärktes Innovations-Mindset und alle sind motiviert, ihren Kolleginnen und Kollegen von dem Gelernten zu erzählen und Methoden und Tools in ihrem Unternehmen anzuwenden. Insbesondere für das kundenzentrierte Arbeiten entsteht meist ein ganz neues Bewusstsein: sowohl für die Relevanz dessen als auch dafür, wie dies umgesetzt werden kann. Beispielsweise durch den Einsatz neuer Strukturen, Formate und Abläufe.
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Neugierig geworden?
Entdecken Sie die drei praxisnahen Workshops aus dem offenen Akademie-Programm und erfahren Sie, welches Format am besten zu Ihren aktuellen Herausforderungen passt:
